Kurumsal şirketler
Şirketler için iletişim ve hizmet eğitimleri
Neden iletişim?
Hizmetin kalitesi, iletişimin kalitesidir
Bir kurumun kalitesini müşterisi çoğu zaman tek bir temasla değerlendirir: bir telefon görüşmesi, bir karşılama, bir e-posta ya da bir şikâyetin nasıl ele alındığı. Bu anların her biri, çalışanın iletişim becerisinin ve kurumun değerlerinin sınavıdır.
Kulüb Akademi Kurumsal Şirket Eğitimleri; etkili iletişim, hizmet odaklı yaklaşım, çatışma yönetimi, ekip içi iletişim ve değer temelli kurum kültürü başlıklarında, çalışanların ve yöneticilerin günlük iş hayatında doğrudan uygulayabileceği beceriler kazandırmayı amaçlar.
“Düşünce, Değer ve Karakter” yaklaşımımızla iletişimi yalnızca bir teknik olarak değil; saygı, güven ve sorumluluk üzerine kurulu bir kurum kültürünün parçası olarak ele alırız.
- Uygulama şekli
- Kurum içi yüz yüze, çevrim içi veya hibrit
- Program düzeyleri
- Başlangıç (1 oturum), Gelişim (2 oturum), İleri (4 oturum)
- Katılımcı grubu
- Yöneticiler, çalışanlar ve müşteriyle temas eden ekipler
- Yöntem
- Etkileşimli anlatım, rol çalışmaları, vaka analizleri, atölye
Eğitim başlıkları
İletişim temelli, hizmet odaklı altı program
Etkili İletişim ve Empati
Aktif dinleme, empati ve doğru ifade becerileriyle iş hayatındaki tüm ilişkilerde güçlü ve sağlıklı bir iletişim kurmayı amaçlar.
- Yöneticiler
- Çalışanlar
- Müşteriyle temas eden ekipler
Hizmet Odaklı İletişim ve Müşteri Deneyimi
Müşteriyle temas eden her anı güven veren bir deneyime dönüştürmek için hizmet odaklı iletişim becerileri kazandırır.
- Çalışanlar
- Müşteriyle temas eden ekipler
Zor Müşteri ve Çatışma Yönetimi
Öfkeli müşteri, şikâyet ve gergin anlarda sakin kalarak durumu çözüme ulaştırma becerisi kazandırır.
- Yöneticiler
- Çalışanlar
- Müşteriyle temas eden ekipler
Ekip İçi İletişim ve Geri Bildirim Kültürü
Yapıcı geri bildirim, açık iletişim ve güven temelli iş birliğiyle ekiplerin birlikte daha verimli çalışmasını destekler.
- Yöneticiler
- Çalışanlar
Değer Temelli Kurum Kültürü ve İş Etiği
Dürüstlük, saygı, sorumluluk ve güven gibi değerleri günlük iş davranışlarına ve hizmet anlayışına dönüştürmeyi amaçlar.
- Yöneticiler
- Çalışanlar
Dijital İletişim ve Kurumsal Dijital Okuryazarlık
E-posta, mesajlaşma ve sosyal medyada kurumsal ve güvenli bir dijital iletişim alışkanlığı kazandırır.
- Yöneticiler
- Çalışanlar
- Müşteriyle temas eden ekipler
Program düzeyleri
İhtiyacınıza göre esnek yapı
Başlangıç Düzeyi
1 oturum
Bir oturumdan oluşur ve konunun temel çerçevesini tanıtır.
Gelişim Düzeyi
2 oturum
İki oturumdan oluşur ve konuyu daha kapsamlı işler.
İleri Düzey
4 oturum
Dört oturumdan oluşur, konuyu derinlemesine ele alır ve kalıcı bilgi ile beceri kazandırmayı hedefler.
İhtiyaç hâlinde oturum sayısı artırılabilir veya birden fazla başlık bir programda birleştirilebilir.
Neden Kulüb Akademi?
Şirketinize kattığımız değer
01Sahaya dönük, uygulamalı içerik
Eğitimlerimiz teorik anlatımla sınırlı kalmaz; rol çalışmaları, vaka analizleri ve kurumunuzdan gerçek örneklerle çalışanın ertesi gün uygulayabileceği beceriler kazandırır.
02Kurumunuza özel yapılandırma
Programlar sektörünüz, müşteri profiliniz ve ekiplerinizin karşılaştığı durumlar dikkate alınarak yeniden yapılandırılır. Hazır paket değil, size uygun bir içerik sunarız.
03Değer temelli iletişim anlayışı
İletişimi yalnızca teknik bir beceri olarak değil; saygı, empati, dürüstlük ve sorumluluk gibi değerlerle birlikte ele alır, kalıcı bir kurum kültürüne katkı sunarız.
04Yöneticiden sahaya bütüncül yaklaşım
Yalnızca müşteriyle temas eden ekiplere değil, yöneticilere ve ekip içi iletişime de dokunuruz. Bu da eğitimin etkisini kalıcı hâle getirir.
05Güçlü referanslar
Kamu kurumları, üniversiteler, vakıflar ve sivil toplum kuruluşlarıyla yürütülen eğitim ve danışmanlık projelerinden gelen birikimle çalışırsınız.
Uygulama süreci
İhtiyaç analizinden değerlendirmeye
- 01
Ön Görüşme ve İhtiyaç Analizi
Kurumunuzun hedeflerini, ekiplerinizin karşılaştığı iletişim ve hizmet sorunlarını birlikte değerlendiririz.
- 02
Kuruma Özel Teklif
Önerilen eğitim başlıkları, katılımcı grupları, düzey, takvim ve yatırım planını içeren bir teklif hazırlarız.
- 03
İçeriğin Uyarlanması
Sektörünüze ve müşteri profilinize uygun vaka ve örneklerle programı kurumunuza özel hâle getiririz.
- 04
Uygulama
Eğitimler planlanan takvime göre yüz yüze, çevrim içi veya hibrit olarak yürütülür.
- 05
Değerlendirme
Program sonunda katılımcı geri bildirimleri ve gözlemler birlikte değerlendirilir; ihtiyaç hâlinde devam programı planlanır.
Katkı sunulan kurum ve kuruluşlardan bazıları
Düşünce, Değer ve Karakter
Ekibiniz için doğru programı birlikte seçelim
Kurumunuzun ihtiyacına uygun eğitim başlığını, katılımcı grubunu ve düzeyi birlikte belirleyelim.



















